Pflegeazubi
mit Herz gesucht!

Setzt du auf eine Ausbildung in der Altenpflege, entscheidest du dich für einen Beruf mit Zukunft. Weil Deutschland immer älter wird, sind immer mehr Menschen auf die Hilfe anderer angewiesen.
In der Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/in lernst du, älteren Menschen zur Seite zu stehen. Du hilfst ihnen, den Alltag zu meistern, bringst Abwechslung in ihre Freizeit und betreust sie medizinisch.

Lerninhalte in der Ausbildung

• Versorgung der Bewohner gewährleisten
• Reinigung unter Einhaltung der Hygienevorschriften
• eigenständiges Arbeiten entsprechend der Kompetenzen
• Erwartungen der Bewohner/Angehörigen erfüllen
• Sicherstellung der Versorgung der Bewohner
• Umsetzung von Pflegeleitbild und Verpflegungskonzept
• Organisation der Arbeitsabläufe zur Versorgung der Bewohner
• Fachlichen Wissensstand durch Fortbildung verbessern
• Dokumentation

Anforderungen

• Bereitschaft zum Lernen und selbstständigen Arbeiten
• teamfähig, zuverlässig, flexibel und einsatzbereit
• einwandfreies Führungszeugnis

Wir bieten Euch

• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Haustarif mit entsprechenden Zuschlägen und Sonderzahlungen
• betriebliche Zusatzaltersrente
• eine fachliche Betreuung in der praktischen Ausbildung
• Fortbildungsmöglichkeiten, später individuelle Karrierechancen
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Sauberkeit der Wohngruppe gewährleisten

Wir bieten Dir:

                – Ausbildungsvergütung
                               o 1. Lehrjahr: 1.400,- €
                               o 2. Lehrjahr: 1.500,- €
                               o 3. Lehrjahr: 1.600,- €
                – Sonn- und Feiertagszuschläge
                – ab dem 2. Lehrjahr mögliche Leistungsvergütung
                – Weihnachtsgeld                                                                                                                                              – moderne Arbeitsmittel und kinästhetische Arbeitsweise
                – Betreuung durch geschulte Praxisanleiter
                – digitale Pflegedokumentation
                – Bereitstellung von Arbeitskleidung & Getränken
                – Dienstplanung einen Monat im Voraus
                – Mitarbeiterfeste, -Ausflüge und Azubi-Treff
                – regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen

Als neues Mitglied unseres Teams solltest Du folgendes mitbringen:

                – einen Realschulabschluss oder eine Ausbildung im Pflegebereich ( z.B.: Krankenpflegehelfer)
                – ein einwandfreies Führungszeugnis
                – einen Nachweis über gesundheitliche Eignung
                – Erfahrungen aus Praktika/ FSJ sind von Vorteil
                – hohes Verantwortungsbewusstsein
                – gutes Maß an Einfühlungsvermögen
                – Disziplin und Durchhaltevermögen
                – Zielstrebigkeit und Eigeninitiative

Inhalt folgt